diff --git a/38c3-talk.md b/38c3-talk.md
index 1dc3aa2..8c1c82e 100644
--- a/38c3-talk.md
+++ b/38c3-talk.md
@@ -52,61 +52,6 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
 
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-<!-- 01:30 smartie -->
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-#  Herausforderungen bei IT-Trainings
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-- Digital gap(s) <!--gender gaps, age gaps, intersektional im Zugang, Nutzung, gesellschaftlicher Auswirkung --> 
-- Begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln
-- Viele Themen, Updates, Änderungen: Das Wissen veraltet schnell
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-<!-- 00:30 smartie -->
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-# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? 
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-**Unsere Forderung:** Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren!
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-**Unsere Erfahrung**: Verschiedene Angebote, die wichtige Learnings nicht ausreichend verknüpfen (können) <!--(Beispiel: Abnerden, zu kurz, wenig Austausch zwischen TN, begrenzte Methodenvielfalt, online…)-->
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-**Unsere Lösung**: Hextivisti-Skillshares
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-<!-- 03:30 nami -->
-# Unsere Herangehensweise
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-![You better start believing in Cyberpunk Dystopias - you're in one](images/memes/dystopia.jpg)
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-<!--
-- Schutz vor konkreter Repression vs. Dystopie-Prävention
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-![I noticed none of my contacts use Signal](images/memes/signal.jpg)
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-<!--
-- Ziel: Gruppe. Digitale Selbstbestimmung ist ein kollektives Problem
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-smartie: Wer möchte, dass alle Free Software nutzen? Und wer möchte die Bedürfnisse von ALLEN miteinbeziehen?
---> 
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-![Who wants to include everyone's needs?](images/memes/everyones-needs.jpg)
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-<!--
-nami:
-Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren
-  - Lücken schließen: Wissenslücken, aber auch soziale Lücken
-- Utopie: reflektiertes Expert\*innentum: 1 Hextivisti in jeder Bezugsgruppe
--->
-
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 <!-- 1:45 smartie -->
 
 # Länge des Skillshares - Nachmittag vs Wochenende
@@ -130,6 +75,19 @@ Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren
 
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+<!-- nami + smartie -->
+
+# FLINTA-only oder all gender?
+
+- Lern-Atmosphäre kann durch Macker:innen-Verhalten erschwert werden
+- Aber man kann eine aware Lernatmosphäre auch in all-gender-Räumen herstellen
+- In FLINTA-Räumen fühlen sich leider trotzdem viele trans(-questioning) Personen nicht wohl
+- Um das Patriarchat abzuschaffen, müssen cis-Männer mitmachen; und mitmachen dürfen
+-> gemeinsamer Wunsch, für den aber gesorgt werden sollte
+- Ohne kollektives Kümmern braucht es safer spaces
+
+---
+
 <!-- 01:45 nami -->
 
 # Unser Konzept - ein Überblick
@@ -251,22 +209,6 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein
 
 # Interaktive Methoden
 
-→ **Kurz-Referate**
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-- 15 Minuten, um die NSA oder Apple zu googlen
-- Dann 1-2 Minuten drüber reden
-- Redeanteile in der Gruppe verteilen
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-→ **Fishbowl-Diskussionen**
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-- Nach Kurz-Recherche über Tools wird gemeinsam diskutiert
-- Rahmen-Szenario ist ein konkreter Use-Case
-- Danach gemeinsam über Sozialdynamiken reflektieren
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-<!-- 01:30 -->
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 → **Technologie direkt ausprobieren**
 
 - Besser als es nur zu hören
@@ -292,6 +234,12 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein
 
 ---
 
+- **Messenger-Auktion**
+
+**...**
+
+---
+
 <!-- 00:45 -->
 
 # Raum für persönliche Unterschiede
@@ -364,19 +312,6 @@ https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/einstieg/leitlinien/index.html
 
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-<!-- nami + smartie -->
-
-# FLINTA-only oder all gender?
-
-- Lern-Atmosphäre kann durch Macker:innen-Verhalten erschwert werden
-- Aber man kann eine aware Lernatmosphäre auch in all-gender-Räumen herstellen
-- In FLINTA-Räumen fühlen sich leider trotzdem viele trans(-questioning) Personen nicht wohl
-- Um das Patriarchat abzuschaffen, müssen cis-Männer mitmachen; und mitmachen dürfen
--> gemeinsamer Wunsch, für den aber gesorgt werden sollte
-- Ohne kollektives Kümmern braucht es safer spaces
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 <!-- 02:15 nami -->
 
 # Wer lernt was von wem? 
@@ -384,18 +319,8 @@ https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/einstieg/leitlinien/index.html
 - Alle können von einander lernen
    - Grenzen zwischen Menschen lösen sich auf
 - Lernen für alle und als lebenslanger Prozess
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-<!-- 01:15 smartie + nami + smartie + nami -->
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-# Was könnt ihr tun, um digital gaps zu schließen?
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-- It's a process:
-  - Gebt Workshops!
-  - Checkt eure Privilegien!
-  - Gebt uns Feedback zu dem Konzept: hextivisti-workshops@systemli.org
-  - ...und wieder von vorne :))
+- Traut euch nach vorne!
+- Wenn ihr auch so ein Training machen wollt, und ihr noch Leute braucht: hextivisti-workshops@systemli.org
 
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