diff --git a/38c3-talk.html b/38c3-talk.html index dd332d9..9efad02 100644 --- a/38c3-talk.html +++ b/38c3-talk.html @@ -8,60 +8,133 @@ * @size 16:9 1280px 720px * @size 4:3 960px 720px */div#\:\$p > svg > foreignObject > section{--base-size-4:calc(var(--marpit-root-font-size, 1rem) * 0.25);--base-size-8:calc(var(--marpit-root-font-size, 1rem) * 0.5);--base-size-16:calc(var(--marpit-root-font-size, 1rem) * 1);--base-text-weight-normal:400;--base-text-weight-medium:500;--base-text-weight-semibold:600;--fontStack-monospace:ui-monospace, SFMono-Regular, SF Mono, Menlo, Consolas, Liberation Mono, monospace;}div#\:\$p > svg > foreignObject > section [data-theme=light],div#\:\$p > svg > foreignObject > 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section[data-marpit-advanced-background="background"][data-marpit-advanced-background-split] > div[data-marpit-advanced-background-container]{width:var(--marpit-advanced-background-split, 50%)}div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background="background"][data-marpit-advanced-background-split="right"] > div[data-marpit-advanced-background-container]{margin-left:calc(100% - var(--marpit-advanced-background-split, 50%))}div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background="background"] > div[data-marpit-advanced-background-container] > figure{all:initial;background-position:center;background-repeat:no-repeat;background-size:cover;flex:auto;margin:0}div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background="background"] > div[data-marpit-advanced-background-container] > figure > figcaption{position:absolute;border:0;clip:rect(0, 0, 0, 0);height:1px;margin:-1px;overflow:hidden;padding:0;white-space:nowrap;width:1px}div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background="content"], div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background="pseudo"]{background:transparent!important}div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background="pseudo"], div#\:\$p > svg[data-marpit-svg] > foreignObject[data-marpit-advanced-background="pseudo"]{pointer-events:none!important}div#\:\$p > svg > foreignObject > section[data-marpit-advanced-background-split]{width:100%;height:100%} -
+

Beyond Cryptoparties

-

Wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können

-

missytake (es/deren/denen) und smartie (sie/ihr)

-

aus dem Hextivisti-Netzwerk

+

Wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können

Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können
-
+
+

Vorstellung

+

smartie (sie/ihr)

+
    +
  • IT- Trainerin
    • +
  • bildungspolitische Arbeit +
      +
    • Diversity-sensibel
      • +
    • Immer auf der Suche nach neuen Lernmethoden
      • +
    • Mich interessieren marginalisierte Gruppen
      • +
    +
    • +
+

nami (es/deren/denen)

+
    +
  • Aktiv für die Verkehrswende, queere Selbstbestimmung, und gegen Nazis
    • +
  • IT-Traini mit Fokus auf Aktivismus
    • +
+
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+

Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung?

+
    +
  • Rosa Listen:
    +die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammelt haben, wurden in den 30er Jahren von den Nazis genutzt um Leute in KZs zu deportieren
    • +
  • Aktivist:innen die gegen die Klimakatastrophe kämpfen, werden kriminalisiert
    • +
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+

Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? (Teil 1/3)

+

Ist-Zustand

+
    +
  • Digital gap(s)
    • +
  • Oft begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln
    • +
  • Viele Themen, Updates, Änderungen -> Neues Material Herstellen bedeutet Aufwand
    • +
+
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+
+

Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? (Teil 2/3)

+

Unsere Forderung: Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren!
+

+Unsere Erfahrung: Verschiedene Angebote, die wichtige Learnings nicht ausreichend verknüpfen können (Beispiel: Abnerden, zu kurz, wenig Austausch zwischen TN, begrenzte Methodenvielfalt, online…)
+

+Unsere Lösung: Hextivisti-Skillshares

+
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+

Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? (Teil 3/3)

+
    +
  • Hextivisti-Skillshares
    • +
  • Austausch untereinander
    • +
  • Vertrauensbildung
    • +
  • Es macht Spaß :-)
    • +
  • Neue Methoden
    • +
  • Wissensnetzwerk auch für spätere Herausforderungen
    • +
+
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Unsere Herangehensweise

+

You better start believing in Cyberpunk Dystopias - you're in one

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I noticed none of my contacts use Signal

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Who wants to include everyone's needs?

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Länge des Skillshares - Nachmittag vs Wochenende

    -
  • Schutz vor konkreter Repression vs. Dystopie-Prävention
    • -
  • Ziel: Gruppe. Digitale Selbstbestimmung ist ein kollektives Problem
    • -
  • Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren +
  • Oft begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln
    • +
  • Mehr Zeit, um Vertrauen aufzubauen -> Abbauen von inneren Unsicherheiten
    • +
  • Mehr Zeit, um Wissenslücken zu schließen
    • +
  • Mehr Zeit, um zu connecten (Wissen und soziale Bindungen)
    • +
+
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+

Warum wir ein ganzes Wochenende machen (Teil 2/3)

    -
  • Lücken schließen: Wissenslücken, aber auch soziale Lücken
    • +
  • Online ist gut, Präsenz ist besser
    • +
  • Lernumgebung ist wichtig
    • +
  • Neue lokale Netzwerke kennenlernen und supporten
    • +
+
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+

Warum wir ein ganzes Wochenende machen (Teil 3/3)

+
    +
  • Besser auf Bedürfnisse eingehen (Achtung: Das braucht Vorbereitung)
    • +
  • Sensibilität, Awareness und Unsicherheiten integrieren +
      +
    • Privilegienchecks
      • +
    • Über Unsicherheiten sprechen können
      • +
    • Erfahrungsaustausch zwischen den Inhalten möglich
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Länge des Skillshares - Nachmittag oder Wochenende?

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Unser Konzept - ein Überblick

QR-Code mit dem Link für das Hextivisti-Konzept

Link auch in der Talk-Beschreibung :)

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Pädagogische Methoden - in Kürze

Ein Meme über Schule und wie sie einen vom lernen abhält?

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https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/en/kompetenzen/leitlinien/index.html CC BY-SA 4.0

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Eintrudeln & Onboarding

-

-> Schneeball-System

+

→ Schneeball-System

  • Leute miteinander ins Gespräch bringen
  • Orga-Punkte kommunizieren
    • @@ -69,8 +142,8 @@
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-> Gruppenchat

+
+

→ Gruppenchat

  • Kurzfristige Orga-Ankündigungen
  • Nachfragen
    • @@ -79,8 +152,8 @@
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-> Ein Pad pro Workshop

+
+

→ Ein Pad pro Workshop

  • Für Anleitungen, weiterführende Links, etc.
  • Alle können mitschreiben, aber nur eins muss
    • @@ -88,8 +161,8 @@
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-> Check-in/Emo-Runde

+
+

→ Check-in/Emo-Runde

  • Teilnehmis morgens kurz Raum geben zu sagen wie es ihnen geht
  • Guter Start in den Tag
    • @@ -98,12 +171,12 @@
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Ein Gefühl für Teilnehmis kriegen

Every Tech Skillshare without an introduction round

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Alle Teilnehmis sind unterschiedlich

  • Vorwissen
    • @@ -111,12 +184,12 @@
  • Ängste & Bedürfnisse
  • Was fällt ihnen leicht zu lernen, was schwer?
-

-> Vorstellungsrunde

+

→ Vorstellungsrunde

Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht alleine sind!

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-> Anmeldeformular

+
+

→ Anmeldeformular

  • Schlafplatz-Bedürfnisse
  • Allergien (und andere Barrieren)
    • @@ -126,12 +199,12 @@
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Ein Screenshot des Cryptpad-Anmeldeformulars

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-> Aufstellungen

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+

→ Aufstellungen

  • Frage, z.B. "Hast du das Gefühl du verstehst, was in deinen Geräten passiert?"
  • Alle stellen sich anhand von zwei Polen auf
    • @@ -139,7 +212,7 @@
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Der Körper lernt mit

  • Frische Luft
    • @@ -149,7 +222,7 @@
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  • Genug zu trinken
  • Genug zu essen, aber nicht im Raum haben @@ -162,14 +235,14 @@
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Interaktivität - Frontalvorträge vermeiden

-

-> Kurz-Referate

+

→ Kurz-Referate

  • 15 Minuten, um die NSA oder Apple zu googlen
  • Dann 1-2 Minuten drüber reden
-

-> Fishbowl-Diskussionen

+

→ Fishbowl-Diskussionen

  • Nach Kurz-Recherche über Tools wird gemeinsam diskutiert
  • Rahmen-Szenario ist ein konkreter Use-Case
    • @@ -177,14 +250,14 @@
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-> Technologie direkt ausprobieren

+
+

→ Technologie direkt ausprobieren

  • Besser als es nur zu hören
  • Gruppenarbeit: Teilnehmis können sich gegenseitig weiterhelfen
  • Orga-Menschen gehen rum um Teilnehmis weiterzuhelfen
-

-> Geländespiel

+

→ Geländespiel

  • z.B. Schnitzeljagd oder Capture the Flag
  • Kurz nach dem Mittagessen, in Bewegung kommen
    • @@ -192,8 +265,8 @@
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-> Visualisierung

+
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→ Visualisierung

  • Wie kann man abstrakte Konzepte bildlich machen?
  • Flowcharts, Raum-Aufstellungen, Rollenspiele...
    • @@ -201,26 +274,26 @@

    Bild einer Magnettafel

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Raum für persönliche Unterschiede

  • Unterschiedliches Vorwissen
  • Unterschiedliche Ängste & Sorgen
  • Unterschiedliche Interessen
-

-> Workshops zweiteilen

+

→ Workshops zweiteilen

  • Tails ausprobieren vs. Sachen auf Tails installieren
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-> Themenparkplatz

+
+

→ Themenparkplatz

  • Plakat wo Leute Themen & Fragen aufschreiben können
  • Um ausufernde Themen auszulagern
-

-> Open Spaces

+

→ Open Spaces

  • Mehrere kleine Tische im Raum
  • An jedem Tisch unterschiedliche Themen
    • @@ -229,9 +302,9 @@
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Teilnehmis helfen, einen Überblick zu behalten

-

-> Glossar

+

→ Glossar

  • Sollte mit strg+f durchsuchbar sein
  • Beim Erstellen merkt man, welche Begriffe nicht selbstverständlich sind
    • @@ -239,8 +312,8 @@
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-> Lernfortschritt visualisieren

+
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→ Lernfortschritt visualisieren

  • Ein Plakat an der Wand, das Lernziele anzeigt
  • Kann man nach&nach gemeinsam abhaken, erweitern, etc.
    • @@ -248,9 +321,69 @@
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Privilegien, die man reflektieren sollte

+
    +
  • Starke Annahmen im eigenen Kopf reflektieren
    • +
  • und es ist ok, davon nicht sofort wegzukommen -> Es ist ein Prozess
    • +
  • weiß, europäisch, individualisiert
    • +
+
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Fiel es euch bisher leicht, euch in der männlich geprägten IT-Welt zu behaupten?

+
    +
  • (für uns war das auf jeden Fall eine lange Reise)
    • +
  • RTFM - Vorwissen -> passt nicht für alle, es gibt mehr Lücken, die geschlossen werden müssen
    • +
  • Ermutigt, Sachen zu lernen
    • +
  • das Gefühl kriegen, "dumm" zu sein, und sich dann nicht trauen
    • +
  • könnt ihr euch in Gruppen darauf verlassen, dass eure Bedürfnisse ernst genommen werden?
    • +
+

→ Fazit: möglichst keine Assumptions, sondern nachfragen: was brauchst du? vor welchem Szenario möchtest du dich schützen? fühlst du dich wohl mit dieser Lösung?

+
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Wer lernt was von wem?

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  • Alle können von einander lernen +
      +
    • Grenzen zwischen Menschen lösen sich auf
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    • +
  • Abbau von Klassismus
    • +
  • Lernen für alle und als lebenslanger Prozess
    • +
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Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können
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Was könnt ihr tun, um digital gaps zu schließen?

+
    +
  • It's a process: +
      +
    • Gebt Workshops!
      • +
    • Checkt eure Privilegien!
      • +
    • Gebt uns Feedback zu dem Konzept!
      • +
    • ...und wieder von vorne :))
      • +
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Privilegienchecks und Materialien für diversity-sensible Lehre:

+ +
Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können
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(Learn to) Be excellent to each other

+

Danke für eure Aufmerksamkeit, Congress!

Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können

- Schutz vor konkreter Repression vs. Dystopie-Prävention +- Ziel: Gruppe. Digitale Selbstbestimmung ist ein kollektives Problem +- Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren + - Lücken schließen: Wissenslücken, aber auch soziale Lücken

\ No newline at end of file diff --git a/38c3-talk.md b/38c3-talk.md index ef65fde..f80b8d4 100644 --- a/38c3-talk.md +++ b/38c3-talk.md @@ -5,22 +5,78 @@ paginate: true footer: "Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können" --- + # Beyond Cryptoparties -## Wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können +#### Wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können -*missytake (es/deren/denen) und smartie (sie/ihr)* +--- -*aus dem Hextivisti-Netzwerk* +# Vorstellung + +smartie (sie/ihr) +- IT- Trainerin +- bildungspolitische Arbeit + - Diversity-sensibel + - Immer auf der Suche nach neuen Lernmethoden + - Mich interessieren marginalisierte Gruppen + +nami (es/deren/denen) +- Aktiv für die Verkehrswende, queere Selbstbestimmung, und gegen Nazis +- IT-Traini mit Fokus auf Aktivismus --- # Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? + +- Rosa Listen: +die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammelt haben, wurden in den 30er Jahren von den Nazis genutzt um Leute in KZs zu deportieren +- Aktivist:innen die gegen die Klimakatastrophe kämpfen, werden kriminalisiert + +--- + +# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? (Teil 1/3) + +Ist-Zustand +- Digital gap(s) +- Oft begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln +- Viele Themen, Updates, Änderungen -> Neues Material Herstellen bedeutet Aufwand + +--- + +# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? (Teil 2/3) + +**Unsere Forderung:** Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren! +
+**Unsere Erfahrung**: Verschiedene Angebote, die wichtige Learnings nicht ausreichend verknüpfen können (Beispiel: Abnerden, zu kurz, wenig Austausch zwischen TN, begrenzte Methodenvielfalt, online…) +
+**Unsere Lösung**: Hextivisti-Skillshares + +--- + +# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung? (Teil 3/3) + +- Hextivisti-Skillshares +- Austausch untereinander +- Vertrauensbildung +- Es macht Spaß :-) +- Neue Methoden +- Wissensnetzwerk auch für spätere Herausforderungen + + --- # Unsere Herangehensweise + + ![You better start believing in Cyberpunk Dystopias - you're in one](images/memes/dystopia.jpg) --- @@ -31,17 +87,34 @@ footer: "Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen kön ![Who wants to include everyone's needs?](images/memes/everyones-needs.jpg) ---- - -- Schutz vor konkreter Repression vs. Dystopie-Prävention -- Ziel: Gruppe. Digitale Selbstbestimmung ist ein kollektives Problem -- Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren - - Lücken schließen: Wissenslücken, aber auch soziale Lücken --- -# Länge des Skillshares - Nachmittag oder Wochenende? +# Länge des Skillshares - Nachmittag vs Wochenende +- Oft begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln +- Mehr Zeit, um Vertrauen aufzubauen -> Abbauen von inneren Unsicherheiten +- Mehr Zeit, um Wissenslücken zu schließen +- Mehr Zeit, um zu connecten (Wissen und soziale Bindungen) + +--- +# Warum wir ein ganzes Wochenende machen (Teil 2/3) + +- Online ist gut, Präsenz ist besser +- Lernumgebung ist wichtig +- Neue lokale Netzwerke kennenlernen und supporten + +--- + +# Warum wir ein ganzes Wochenende machen (Teil 3/3) + +- Besser auf Bedürfnisse eingehen (Achtung: Das braucht Vorbereitung) +- Sensibilität, Awareness und Unsicherheiten integrieren + - Privilegienchecks + - Über Unsicherheiten sprechen können + - Erfahrungsaustausch zwischen den Inhalten möglich + + --- # Unser Konzept - ein Überblick @@ -56,11 +129,13 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung :) ![Ein Meme über Schule und wie sie einen vom lernen abhält?](images/memes/school-group-work-meme.jpg) +https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/en/kompetenzen/leitlinien/index.html CC BY-SA 4.0 + --- # Eintrudeln & Onboarding --> **Schneeball-System** +→ **Schneeball-System** - Leute miteinander ins Gespräch bringen - Orga-Punkte kommunizieren @@ -68,7 +143,7 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung :) --- --> **Gruppenchat** +→ **Gruppenchat** - Kurzfristige Orga-Ankündigungen - Nachfragen @@ -77,7 +152,7 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung :) --- --> **Ein Pad pro Workshop** +→ **Ein Pad pro Workshop** - Für Anleitungen, weiterführende Links, etc. - Alle *können* mitschreiben, aber nur eins muss @@ -85,7 +160,7 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung :) --- --> **Check-in/Emo-Runde** +→ **Check-in/Emo-Runde** - Teilnehmis morgens kurz Raum geben zu sagen wie es ihnen geht - Guter Start in den Tag @@ -107,13 +182,13 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung :) - Ängste & Bedürfnisse - Was fällt ihnen leicht zu lernen, was schwer? --> **Vorstellungsrunde** +→ **Vorstellungsrunde** Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht alleine sind! --- --> **Anmeldeformular** +→ **Anmeldeformular** - Schlafplatz-Bedürfnisse - Allergien (und andere Barrieren) @@ -127,7 +202,7 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein --- --> **Aufstellungen** +→ **Aufstellungen** - Frage, z.B. "Hast du das Gefühl du verstehst, was in deinen Geräten passiert?" - Alle stellen sich anhand von zwei Polen auf @@ -154,12 +229,12 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein # Interaktivität - Frontalvorträge vermeiden --> **Kurz-Referate** +→ **Kurz-Referate** - 15 Minuten, um die NSA oder Apple zu googlen - Dann 1-2 Minuten drüber reden --> **Fishbowl-Diskussionen** +→ **Fishbowl-Diskussionen** - Nach Kurz-Recherche über Tools wird gemeinsam diskutiert - Rahmen-Szenario ist ein konkreter Use-Case @@ -167,13 +242,13 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein --- --> **Technologie direkt ausprobieren** +→ **Technologie direkt ausprobieren** - Besser als es nur zu hören - Gruppenarbeit: Teilnehmis können sich gegenseitig weiterhelfen - Orga-Menschen gehen rum um Teilnehmis weiterzuhelfen --> **Geländespiel** +→ **Geländespiel** - z.B. Schnitzeljagd oder Capture the Flag - Kurz nach dem Mittagessen, in Bewegung kommen @@ -181,7 +256,7 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein --- --> **Visualisierung** +→ **Visualisierung** - Wie kann man abstrakte Konzepte bildlich machen? - Flowcharts, Raum-Aufstellungen, Rollenspiele... @@ -196,18 +271,18 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein - Unterschiedliche Ängste & Sorgen - Unterschiedliche Interessen --> **Workshops zweiteilen** +→ **Workshops zweiteilen** - Tails ausprobieren vs. Sachen auf Tails installieren --- --> **Themenparkplatz** +→ **Themenparkplatz** - Plakat wo Leute Themen & Fragen aufschreiben können - Um ausufernde Themen auszulagern --> **Open Spaces** +→ **Open Spaces** - Mehrere kleine Tische im Raum - An jedem Tisch unterschiedliche Themen @@ -218,7 +293,7 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein # Teilnehmis helfen, einen Überblick zu behalten --> **Glossar** +→ **Glossar** - Sollte mit strg+f durchsuchbar sein - Beim Erstellen merkt man, welche Begriffe nicht selbstverständlich sind @@ -226,7 +301,7 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein --- --> **Lernfortschritt visualisieren** +→ **Lernfortschritt visualisieren** - Ein Plakat an der Wand, das Lernziele anzeigt - Kann man nach&nach gemeinsam abhaken, erweitern, etc. @@ -234,4 +309,51 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein --- +# Privilegien, die man reflektieren sollte + +- Starke Annahmen im eigenen Kopf reflektieren +- und es ist ok, davon nicht sofort wegzukommen -> Es ist ein Prozess +- weiß, europäisch, individualisiert + +--- + +#### Fiel es euch bisher leicht, euch in der männlich geprägten IT-Welt zu behaupten? + +- (für uns war das auf jeden Fall eine lange Reise) +- RTFM - Vorwissen -> passt nicht für alle, es gibt mehr Lücken, die geschlossen werden müssen +- Ermutigt, Sachen zu lernen +- das Gefühl kriegen, "dumm" zu sein, und sich dann nicht trauen +- könnt ihr euch in Gruppen darauf verlassen, dass eure Bedürfnisse ernst genommen werden? + +→ Fazit: möglichst keine Assumptions, sondern nachfragen: was brauchst du? vor welchem Szenario möchtest du dich schützen? fühlst du dich wohl mit dieser Lösung? + +--- + +# Wer lernt was von wem? + +- Alle können von einander lernen + - Grenzen zwischen Menschen lösen sich auf +- Abbau von Klassismus +- Lernen für alle und als lebenslanger Prozess + +--- + +# Was könnt ihr tun, um digital gaps zu schließen? + +- It's a process: + - Gebt Workshops! + - Checkt eure Privilegien! + - Gebt uns Feedback zu dem Konzept! + - ...und wieder von vorne :)) + +--- + +Privilegienchecks und Materialien für diversity-sensible Lehre: +- https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/en/starterkit/faq/index.html + +--- + +# (Learn to) Be excellent to each other + + Danke für eure Aufmerksamkeit, Congress!