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missytake 2024-12-26 19:21:15 +01:00
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95
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@ -5,33 +5,19 @@ paginate: true
footer: "Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können"
---
<!-- 00:30 -->
<!-- 00:30 smartie + nami -->
# Beyond Cryptoparties
#### Wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können
smartie (sie/ihr) und nami (neutrale Pronomen)
vom Hextivisti-Netzwerk
vom Hextivisti-Netzwerk
hextivisti-workshops@systemli.org
---
<!-- 01:30 -->
<!--
# Vorstellung
smartie (sie/ihr)
- IT- Trainerin
- bildungspolitische Arbeit
- Diversity-sensibel
- Immer auf der Suche nach neuen Lernmethoden
- Mich interessieren marginalisierte Gruppen
nami (es/deren/denen)
- Aktiv für die Verkehrswende, queere Selbstbestimmung, und gegen Nazis
- IT-Traini mit Fokus auf Aktivismus
-->
<!-- 01:30 nami + smartie -->
# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung?
@ -44,7 +30,7 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 00:30 -->
<!-- 00:30 smartie -->
# Wir kennen alle ...
@ -52,19 +38,19 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 01:30 -->
<!-- 01:30 smartie -->
# Abnerden
---
<!-- 01:00 -->
<!-- 01:00 nami -->
# Das "perfekte" Tool
---
<!-- 01:30 -->
<!-- 01:30 smartie -->
# Herausforderungen bei IT-Trainings
@ -74,7 +60,7 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 00:30 -->
<!-- 00:30 smartie -->
# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung?
@ -86,31 +72,38 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 03:30 -->
<!-- 03:30 nami -->
# Unsere Herangehensweise
- Schutz vor konkreter Repression vs. Dystopie-Prävention
- Ziel: Gruppe. Digitale Selbstbestimmung ist ein kollektives Problem
- Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren
- Lücken schließen: Wissenslücken, aber auch soziale Lücken
- Utopie: reflektiertes Expert\*innentum: 1 Hextivisti in jeder Bezugsgruppe
![You better start believing in Cyberpunk Dystopias - you're in one](images/memes/dystopia.jpg)
<!--
![You better start believing in Cyberpunk Dystopias - you're in one](images/memes/dystopia.jpg)
- Schutz vor konkreter Repression vs. Dystopie-Prävention
-->
---
![I noticed none of my contacts use Signal](images/memes/signal.jpg)
<!--
- Ziel: Gruppe. Digitale Selbstbestimmung ist ein kollektives Problem
-->
---
![Who wants to include everyone's needs?](images/memes/everyones-needs.jpg)
<!--
- Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren
- Lücken schließen: Wissenslücken, aber auch soziale Lücken
- Utopie: reflektiertes Expert\*innentum: 1 Hextivisti in jeder Bezugsgruppe
-->
---
<!-- 1:45 -->
<!-- 1:45 smartie -->
# Länge des Skillshares - Nachmittag vs Wochenende
@ -123,7 +116,7 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 00:45 -->
<!-- 00:45 smartie -->
# Warum wir ein ganzes Wochenende machen <!--(Teil 3/3) -->
@ -133,7 +126,7 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 01:30 -->
<!-- 01:30 nami -->
# Team von 3-5 Leuten
@ -145,7 +138,7 @@ die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammel
---
<!-- 01:45 -->
<!-- 01:45 nami -->
# Unser Konzept - ein Überblick
@ -156,7 +149,7 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung - CC BY-SA 4.0 Hextivisti-Kollektiv
---
<!-- 00:15 -->
<!-- 00:15 smartie -->
# Ein Gefühl für Teilnehmis kriegen
@ -164,7 +157,7 @@ Link auch in der Talk-Beschreibung - CC BY-SA 4.0 Hextivisti-Kollektiv
---
<!-- 01:00 -->
<!-- 01:00 smartie -->
## Alle Teilnehmis sind unterschiedlich
@ -179,13 +172,13 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein
---
<!-- 00:15 -->
<!-- 00:15 nami -->
![Ein Screenshot des Cryptpad-Anmeldeformulars](anmeldeformular-screenshot.png)
---
<!-- 00:45 -->
<!-- 00:45 nami -->
→ **Anmeldeformular**
@ -197,7 +190,7 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein
---
<!-- 00:45 -->
<!-- 00:45 smartie -->
→ **Aufstellungen**
@ -207,29 +200,27 @@ Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht allein
---
<!-- 02:45 -->
<!-- 02:45 smartie -->
# Privilegien, die man reflektieren sollte
- Starke Annahmen im eigenen Kopf reflektieren
- und es ist ok, davon nicht sofort wegzukommen -> Es ist ein Prozess
- weiß, europäisch, individualisiert
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<!-- 04:15 -->
<!-- 04:15 nami + smartie -->
#### Fiel es euch bisher leicht, euch in der männlich geprägten IT-Welt zu behaupten?
#### Hürden, sich in der IT-Welt zu behaupten
- (für uns war das auf jeden Fall eine lange Reise)
- RTFM - Vorwissen -> passt nicht für alle, es gibt mehr Lücken, die geschlossen werden müssen
- Ermutigt, Sachen zu lernen?
- das Gefühl kriegen, "dumm" zu sein, und sich dann nicht trauen
- könnt ihr euch in Gruppen darauf verlassen, dass eure Bedürfnisse ernst genommen werden?
- Ermutigt, mehr über Technologie zu lernen? Hattest du Erfolgserlebnisse, brauchtest du Empowerment?
- hat dir schon mal jmd das Gefühl gegeben, "dumm" zu sein? Was für Auswirkungen hatte es?
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<!-- 00:45 -->
<!-- 00:45 smartie -->
#### → Möglichst keine Assumptions!
@ -241,7 +232,7 @@ Stattdessen nachfragen, z.B.:
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<!-- 01:15 -->
<!-- 01:15 nami -->
# Diversity-sensibel Lehren
@ -250,7 +241,7 @@ https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/einstieg/leitlinien/index.html
---
<!-- 02:15 -->
<!-- 02:15 nami -->
# Wer lernt was von wem?
@ -261,19 +252,19 @@ https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/einstieg/leitlinien/index.html
---
<!-- 01:15 -->
<!-- 01:15 smartie + nami + smartie + nami -->
# Was könnt ihr tun, um digital gaps zu schließen?
- It's a process:
- Gebt Workshops!
- Checkt eure Privilegien!
- Gebt uns Feedback zu dem Konzept!
- Gebt uns Feedback zu dem Konzept: hextivisti-workshops@systemli.org
- ...und wieder von vorne :))
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<!-- -->
<!-- smartie -->
# (Learn to) Be excellent to each other