Beyond Cryptoparties

Wie Aktivistis und Nerds voneinander lernen können

smartie (sie/ihr) und nami (neutrale Pronomen)
vom Hextivisti-Netzwerk
hextivisti-workshops@systemli.org

Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung?

• Rosa Listen
• Kriminalisierung von Klima-Aktivismus
• Kriminalisierung von Frauen*-Rechten

Wir kennen alle ...

Abnerden

Das "perfekte" Tool

Herausforderungen bei IT-Trainings

• Digital gap(s)
• Begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln
• Viele Themen, Updates, Änderungen: Das Wissen veraltet schnell

Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung?

Unsere Forderung: Digitale Selbstbestimmung muss für alle funktionieren!

Unsere Erfahrung: Verschiedene Angebote, die wichtige Learnings nicht ausreichend verknüpfen (können)

Unsere Lösung: Hextivisti-Skillshares

Unsere Herangehensweise

Länge des Skillshares - Nachmittag vs Wochenende

• Oft begrenzte Zeit, um komplexe Themen zu vermitteln
• Mehr Zeit
  • um Vertrauen aufzubauen -> Abbauen von inneren Unsicherheiten
  • um Wissenslücken zu schließen
  • um zu connecten (Wissen und soziale Bindungen)
• Commitment von Teilnehmis

Warum wir ein ganzes Wochenende machen

• Besser auf Bedürfnisse eingehen (Achtung: Das braucht Vorbereitung)
• Sensibel über Unsicherheiten und Hindernisse sprechen können
• Erfahrungsaustausch in Pausen möglich

Team von 3-5 Leuten

• Nicht alle müssen alles können
  • Auch unerfahrene Leute in die Orga!
• Man kann besser auf einzelne Teilnehmis eingehen
• Vorbereitung auf mehrere Schultern verteilen
• Leichter, mal Pause zu machen

Unser Konzept - ein Überblick

Link auch in der Talk-Beschreibung - CC BY-SA 4.0 Hextivisti-Kollektiv

https://cryptpad.fr/pad/#/2/pad/view/RwZ3IxG-YtcMzIdSB0g2Ti66dL23s9VhPbvjVM2vKQc/

Ein Gefühl für Teilnehmis kriegen

Alle Teilnehmis sind unterschiedlich

• Vorwissen
• Threat Model
• Ängste & Bedürfnisse
• Was fällt ihnen leicht zu lernen, was schwer?

→ Vorstellungsrunde

Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht alleine sind!

→ Anmeldeformular

• Schlafplatz-Bedürfnisse
• Allergien (und andere Barrieren)
• Themen
• Bisherige Erfahrung(en) mit Technologie
• Kontakt für Updates

→ Aufstellungen

• Frage, z.B. "Hast du das Gefühl du verstehst, was in deinen Geräten passiert?"
• Alle stellen sich anhand von zwei Polen auf
• Danach reden 3-4 Leute, die an verschiedenen Orten stehen

Privilegien, die man reflektieren sollte

• Starke Annahmen im eigenen Kopf reflektieren
• und es ist ok, davon nicht sofort wegzukommen -> Es ist ein Prozess

Hürden, sich in der IT-Welt zu behaupten

• RTFM - Vorwissen -> passt nicht für alle, es gibt mehr Lücken, die geschlossen werden müssen
• könnt ihr euch in Gruppen darauf verlassen, dass eure Bedürfnisse ernst genommen werden?
• Ermutigt, mehr über Technologie zu lernen? Hattest du Erfolgserlebnisse, brauchtest du Empowerment?
• hat dir schon mal jmd das Gefühl gegeben, "dumm" zu sein? Was für Auswirkungen hatte es?

→ Möglichst keine Assumptions!

Stattdessen nachfragen, z.B.:

• was brauchst du?
• vor welchem Szenario möchtest du dich schützen?
• fühlst du dich wohl mit dieser Lösung?

Diversity-sensibel Lehren

https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/einstieg/leitlinien/index.html

Wer lernt was von wem?

• Alle können von einander lernen
  • Grenzen zwischen Menschen lösen sich auf
• Abbau von Klassismus
• Lernen für alle und als lebenslanger Prozess

Was könnt ihr tun, um digital gaps zu schließen?

• It's a process:
  • Gebt Workshops!
  • Checkt eure Privilegien!
  • Gebt uns Feedback zu dem Konzept: hextivisti-workshops@systemli.org
  • ...und wieder von vorne :))

(Learn to) Be excellent to each other

Danke für eure Aufmerksamkeit, Congress!