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footer: "Beyond Cryptoparties - wie Aktivistis, [*] und Nerds voneinander lernen können"
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<!-- 00:30 smartie + nami -->
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# Beyond Cryptoparties
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#### Wie Aktivistis, [*] und Nerds voneinander lernen können
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smartie (sie/ihr) und nami (neutrale Pronomen)
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vom Hextivisti-Netzwerk
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hextivisti-workshops@systemli.org
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[*] könnte heißen:
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- Alle
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- Schüler:innen
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- Sexarbeiter:innen
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- schwangere Menschen
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- prekär Beschäftige & Gigarbeiter:innen
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- Senior:innen
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- ...
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<!-- 01:00 nami + smartie -->
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# Warum Skillshares zu digitaler Selbstbestimmung?
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- Rosa Listen<!--
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die Daten über queere Menschen, die deutsche Bullen in den 20er Jahren gesammelt haben, wurden in den 30er Jahren von den Nazis genutzt um Leute in KZs zu deportieren -->
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- Kriminalisierung von Klima-Aktivismus <!-- Stört eine Bewegung zu sehr, auch in Anbetracht von ökologischen Katastrophen, kann mit verstärkter Überwachung gerechnet werden -->
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- Kriminalisierung von Frauen\*-Rechten <!-- Trotz jahrhundertelangen Kämpfen und Aufklärung weiter brandaktuelles Thema: US, UK, aber auch zB. HU, PL und in D -->
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<!-- Eigene Folie mit Newszeilen: Rechtskonservative könnten Todesstrafe für Abtreibungen wieder einführen -->
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<!-- 02:30 smartie -->
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# Was wollen wir anders machen?
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- Abnerden <!-- Bewusstsein schaffen; Abschweifen Kurze Schnips-Umfrage: Wer hat das schon mal im Umfeld erlebt? Wer hat schon mal selbst abgenerdet? -->
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- Das "perfekte" Tool <!-- Beispiel: Messenger oder OS -->
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<!-- 1:45 smartie -->
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# Länge des Skillshares - Nachmittag vs Wochenende
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<!-- Ja, da haben wir uns was vorgenommen - eine herkömmliche Cryptoparty an einem Nachmittag ist an sich super, aber ist schnell um, Teilnehmis haben begrenzt Zeit, um Fragen und Lösungen zu stellen, auszuprobieren, und Gelerntes zu verinnerlichen -->
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- Besser auf Bedürfnisse eingehen
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- Sensibel über Unsicherheiten und Hindernisse sprechen können
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- Erfahrungsaustausch in Pausen möglich
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<!-- 01:30 nami -->
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# Team von 3-5 Leuten
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- Nicht alle müssen alles können
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- Auch unerfahrene Leute in die Orga!
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- Man kann besser auf einzelne Teilnehmis eingehen
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- Vorbereitung auf mehrere Schultern verteilen
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- Leichter, mal Pause zu machen
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<!-- nami + smartie -->
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# FLINTA-only oder all gender?
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- Lern-Atmosphäre kann durch Macker:innen-Verhalten erschwert werden
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- Aber man kann eine aware Lernatmosphäre auch in all-gender-Räumen herstellen
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- In FLINTA-Räumen fühlen sich leider trotzdem viele trans(-questioning) Personen nicht wohl
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- Um das Patriarchat abzuschaffen, müssen cis-Männer mitmachen; und mitmachen dürfen
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-> gemeinsamer Wunsch, für den aber gesorgt werden sollte
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- Ohne kollektives Kümmern braucht es safer spaces
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<!-- 01:45 nami -->
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# Unser Konzept - ein Überblick
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Link auch in der Talk-Beschreibung - CC BY-SA 4.0 Hextivisti-Kollektiv
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https://cryptpad.fr/pad/#/2/pad/view/RwZ3IxG-YtcMzIdSB0g2Ti66dL23s9VhPbvjVM2vKQc/
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[](https://cryptpad.fr/pad/#/2/pad/view/RwZ3IxG-YtcMzIdSB0g2Ti66dL23s9VhPbvjVM2vKQc/)
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<!-- 01:15 smartie -->
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# Eintrudeln & Onboarding
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→ **Schneeball-System**
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- Leute miteinander ins Gespräch bringen
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- Orga-Punkte kommunizieren
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- Verschlüsselten Messenger einführen
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<!-- 00:45 nami -->
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→ **Gruppenchat**
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- Kurzfristige Orga-Ankündigungen
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- Nachfragen
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- Um Awareness-Personen kontaktieren zu können
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- Um Workshop-Pads rumschicken zu können
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<!-- 00:30 smartie -->
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→ **Ein Pad pro Workshop**
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- Für Anleitungen, weiterführende Links, etc.
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- Alle *können* mitschreiben, aber nur eins muss
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- Möglichkeit für anonymes Feedback (Bereich unten im Pad!)
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<!-- 00:15 nami -->
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# Ein Gefühl für Teilnehmis kriegen
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<!-- 01:00 smartie -->
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## Alle Teilnehmis sind unterschiedlich
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- Vorwissen
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- Threat Model
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- Ängste & Bedürfnisse
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- Was fällt ihnen leicht zu lernen, was schwer?
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→ **Vorstellungsrunde**
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Auch damit Teilnehmis merken dass sie mit ihren Problemen & Hürden nicht alleine sind!
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<!-- 00:15 nami -->
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→ **Anmeldeformular**
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- Schlafplatz-Bedürfnisse
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- Allergien (und andere Barrieren)
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- Themen
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- Bisherige Erfahrung(en) mit Technologie
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- Kontakt für Updates
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<!-- 00:45 smartie -->
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→ **Aufstellungen**
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- Frage, z.B. "Hast du das Gefühl du verstehst, was in deinen Geräten passiert?"
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- Alle stellen sich anhand von zwei Polen auf
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- Danach reden 3-4 Leute, die an verschiedenen Orten stehen
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<!-- 00:45 -->
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# Der Körper lernt mit
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- Frische Luft
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- Angenehme Lichtverhältnisse
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- Aufgeräumter, ablenkungsfreier Raum
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- Genug Pausen, nachmittags mit Bewegung. Mittagspause nicht hinauszögern
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<!-- 01:00 -->
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- Genug zu trinken
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- Genug zu essen, aber nicht im Raum haben
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- Chili sin carne, Körnerbrot, Kartoffel-Eintopf, Hülsenfrüchte...
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- Muss Energie geben, ohne zu stopfen. Keine Nudeln, keine Pizza
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- Nachmittagstief anders nutzen - Bewegung statt Nachdenken, z.B. Geländespiel
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<!-- 01:45 smartie -->
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# Interaktive Methoden
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→ **Technologie direkt ausprobieren**
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- Besser als es nur zu hören
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- Gruppenarbeit: Teilnehmis können sich gegenseitig weiterhelfen
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- Orga-Menschen gehen rum um Teilnehmis weiterzuhelfen
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→ **Geländespiel**
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- z.B. Schnitzeljagd oder Capture the Flag
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- Kurz nach dem Mittagessen, in Bewegung kommen
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- Anlass: z.B. Aktionshandys ausprobieren
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→ **Visualisierung**
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- Wie kann man abstrakte Konzepte bildlich machen?
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- Flowcharts, Raum-Aufstellungen, Rollenspiele...
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## Messenger-Auktion
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Privatsphäre hat einen Preis!
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Wie viel bieten Sie?
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### Briar
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### Threema
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### Threema
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### Signal
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### Signal
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### Signal
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### Delta Chat
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### Element
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### Element
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### WhatsApp
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### WhatsApp
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### WhatsApp
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## Glückwunsch
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An alle Auktionär:innen!
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# Raum für persönliche Unterschiede
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- Unterschiedliches Vorwissen
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- Unterschiedliche Ängste & Sorgen
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- Unterschiedliche Interessen
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→ **Workshops zweiteilen**
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- Tails ausprobieren vs. Sachen auf Tails installieren
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→ **Themenparkplatz**
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- Plakat wo Leute Themen & Fragen aufschreiben können
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- Um ausufernde Themen auszulagern
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→ **Open Spaces**
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- Mehrere kleine Tische im Raum
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- An jedem Tisch unterschiedliche Themen
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- Plakat zum mitschreiben
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- Alle können jederzeit zwischen Tischen wechseln
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<!-- 02:45 -->
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# Annahmen, die man reflektieren sollte
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- Privilegien: unreflektierte Annahme, dass alle es so leicht haben wie man selbst
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- Vorurteile: Annahmen darüber, wer was kann oder nicht
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- Es ist ok, davon nicht sofort wegzukommen -> Es ist ein Prozess
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<!-- 04:15 nami + smartie -->
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#### Hürden, sich in der IT-Welt zu behaupten
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- RTFM - Vorwissen -> passt nicht für alle, es gibt mehr Lücken, die geschlossen werden müssen
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- könnt ihr euch in Gruppen darauf verlassen, dass eure Bedürfnisse ernst genommen werden?
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- Ermutigt, mehr über Technologie zu lernen? Hattest du Erfolgserlebnisse, brauchtest du Empowerment?
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- hat dir schon mal jmd das Gefühl gegeben, "dumm" zu sein? Was für Auswirkungen hatte es?
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<!-- 00:45 smartie -->
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#### → Möglichst keine Assumptions!
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Stattdessen nachfragen, z.B.:
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- was brauchst du?
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- vor welchem Szenario möchtest du dich schützen?
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- fühlst du dich wohl mit dieser Lösung?
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<!-- 01:15 nami -->
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# Diversity-sensibel Lehren
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https://www.genderdiversitylehre.fu-berlin.de/einstieg/leitlinien/index.html
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<!-- 02:15 nami -->
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# Wer lernt was von wem?
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- Alle können von einander lernen
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- Grenzen zwischen Menschen lösen sich auf
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- Lernen für alle und als lebenslanger Prozess
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- Traut euch nach vorne!
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- Wenn ihr auch so ein Training machen wollt, und ihr noch Leute braucht: hextivisti-workshops@systemli.org
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<!-- smartie: "Macht euch auf die Suche nach kollektiver digitaler Selbstbestimmung." -->
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# (Learn to) Be excellent to each other
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Danke für eure Aufmerksamkeit, Chaos Feminist Convention!
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